「つぼみや」

「セラピストとして働き続けたい。でも、1日に何人も施術して、自分の体がもたない」。リラクゼーションの仕事を続けてきた方なら、一度は感じたことがあると思います。

大阪市内でリラクゼーションサロン「つぼみや」を運営するわたしたちは、この業界の働き方を変えたいと考えて、店をつくってきました。この記事では、つぼみやの働き方と教育の考え方、給与の仕組みを、公式の募集要項と、代表と直営店の理学療法士スタッフがYouTubeで話した内容をもとにまとめます。

求人をお探しの方だけでなく、フランチャイズを検討している方にも、「中でどんな考え方で運営しているか」が伝わる内容にしました。

1日3〜5名の施術、施術時間3〜5時間という設計

つぼみやの正社員は、1日の施術が3〜5名、施術にあたる時間は3〜5時間ほどです。勤務時間（11:40〜20:40）のうち残りの時間は、開店・閉店の準備や清掃、洗濯、PC作業などのサロンワークにあてます。残業はほぼなく、完全週休2日制です。

この設計にしている理由は、単純です。1日に大量のお客様を施術して、セラピスト自身が体を痛めてしまう。そんな業界の現実を変えたかったからです。お客様の体に責任を持つためには、まず施術する側の体が整っている必要があります。

施術はすべて個室で行います。周りの目を気にせず、お客様とセラピストが1対1で向き合える空間です。内装は高級旅館をイメージしてつくりました。

「お客様が主語」から「スタッフも主語」へ

2026年9月に公開した動画で、代表と直営店の現場を担当する理学療法士のスタッフが、こんな話をしています。

これまでの店づくりは、どうしても「お客様に対して何をするか」が主語でした。接客を見直す、通いやすい仕組みをつくる。それ自体は正しいのですが、そのサービスを提供するのは誰なのか。そこで働いてくれている人は誰なのか。もう一度そこに向き合う時期に来ている、という内容です。

フランチャイズ契約が2件決まり、外に向けた活動が増えました。だからこそ、直営店で働いてくれているスタッフに、つぼみやで働く意味と価値をきちんと還元したい。動画の中では「社内への営業が不足しているのではないか」という言葉で、率直に話しています。

動画で挙げられた、つぼみやで働く強みは3つです。

• 空間｜きれいな個室で働けること。どこで働くかは、気持ちに直接関わります。
• 還元の仕組み｜施術売上に応じた歩合手当と、指名料の100％還元があること。
• 知識の共有｜代表をはじめ、運営側が理学療法士であること。体の見方や考え方を、スタッフに提供していくこと。

理学療法士による教育

リラクゼーションの仕事は、資格がなくてもできます。だからこそ、どこで学ぶかで差がつきます。動画の中で代表は「教育以外で差別化するのは難しい」と話しています。

つぼみやでは、理学療法士による施術研修を行っています。解剖学や運動学の考え方をもとに、お客様が体感しやすい施術を、安全に行うための教育です。動画の中では、ストレッチを含めて、この教育をさらに磨いていきたいと話しています。

求人への応募理由として「理学療法士から教えてもらえるから」という声が多いことも、動画で紹介されていました。資格があるから偉い、ということではありません。ただ、この業界で理学療法士が運営に入っているサロンは多くないので、「ここでしか学べないこと」を提供したい。それが運営側の考えです。

なお、つぼみやはリラクゼーションサロンです。医療行為は行いません。理学療法士の知識は、安全に、心地よく施術するために使っています。

給与の仕組み（公式の募集要項より）

数字は、2026年10月時点の公式「求人・採用情報」ページにある、正社員募集の内容です。アルバイト・パート、業務委託の条件は求人ページをご確認ください。

歩合手当は、施術売上（税抜）の35〜40％が基本給20万円を上回った分です。例）施術売上70万円（税抜）×40％＝28万円 − 基本給20万円 ＝ 歩合手当8万円（公式の募集要項より）。動画で話していた「還元」を、数字にしたものがこの表です。

雇用形態と応募できる方

• 雇用形態｜契約社員からスタート（試用期間1〜3か月）、入社6か月後に正社員登用。新卒・第二新卒・中途・ブランクOK。
• ほかの募集｜アルバイト・パート、業務委託（経験者のみ）の募集もあります。条件は求人・採用情報ページをご覧ください。
• 経験｜経験者も未経験者も募集しています。技術マニュアルと業務マニュアルがあるので、経験が少ない方も段階的に覚えられます。
• 勤務地｜大阪市内の直営店（本町店・堺筋本町店・心斎橋店）と、大阪福島店（FC店・開業予定）。今後の多店舗展開にあわせて、勤務地は柔軟に選べます。
• お願い｜非喫煙者のみ募集しています。お客様への影響を考えた判断です。

理学療法士や柔道整復師として病院で働いている方、いまサロンで働いているセラピストの方からの応募を、特に歓迎しています。

つぼみやが大切にしていること

採用では、次の理念を大切にしてくれる仲間を探しています。

• 使命｜お客様のカラダに、責任を持って向き合う。
• 展望｜ボディケアを、もっと身近に。
• 価値観｜身体のケアは、心も豊かに。

行動指標は5つ。「お客様への責任」「思いやりのある提案」「細部へのこだわり」「仲間への気遣い」「空間を演出」。施術だけでなく、接客にも力を入れています。

フランチャイズが広がっても、直営を軽くしない

動画の中で、代表はこう話しています。フランチャイズの展開も外向きの活動も、直営店が安定して利益を生んでいるからできること。直営をおろそかにするのは違う。加盟してくださる方も、これまで店をつくってきたスタッフも、どちらも大事なので、どちらかに振り切るのではなく、両方一緒に上がっていきたい。

この記事は、求人を探している方と、フランチャイズを検討している方の両方に向けて書きました。中の考え方を知ったうえで、話を聞いてみたいと思っていただけたらうれしいです。

よくある質問

Q. 未経験でも応募できますか？
はい。正社員・アルバイトは、未経験の方も応募できます（業務委託は経験者のみ）。技術マニュアルがあり、理学療法士による施術研修を受けられます。

Q. 1日の施術人数はどのくらいですか？
1日3〜5名です。施術時間は3〜5時間ほどで、残りの勤務時間はサロンワークにあてます。

Q. 歩合はどう計算されますか？
施術売上（税抜）の35〜40％から基本給20万円を引いた額が歩合手当です。指名料は100％還元されます。

Q. 勤務地は選べますか？
大阪市内の直営店（本町・堺筋本町・心斎橋）と、大阪福島店（FC店・開業予定）です。今後の多店舗展開にあわせて柔軟に選べます。

Q. まず何をすればよいですか？
まずはサロン見学から。見学・応募・ご相談は、求人・採用情報ページの下部にある「応募・ご相談窓口」から、LINEで友だち追加してご連絡ください。応募前の質問だけでも大丈夫です。面接に進めるかどうかは、お電話かLINEでお知らせします。

この記事のもとになった動画

代表と直営店の理学療法士スタッフが、2026年9月に話した内容です。文章にした部分は、発言の趣旨を変えないように要約しています。

働き方に少しでも興味を持っていただけたら、求人・採用情報ページのLINEから、サロン見学のご相談をお寄せください。フランチャイズについてはFC加盟店募集のページをご覧ください。